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PubbliTesi - La Tesi
Lavorare da casa durante una pandemia: due studi longitudinali
Scheda Sintetica
Autore: Domenico Sanseverino
Relatore: Chiara Ghislieri
Università: Università degli Studi di Torino
Facoltà: Dipartimento di Psicologia
Corso: Laurea magistrale in Psicologia del lavoro e del benessere nelle organizzazioni
Data di Discussione: 03/11/2020
Voto: 110 cum laude
Disciplina: Psicologia della salute occupazionale
Tipo di Tesi: Tesi di Ricerca
Lingua: Italiano
Grande Area: Area Umanistica
Dignità di Stampa: Si
Descrizione:
Il presente lavoro indaga, attraverso due studi longitudinali, il ruolo della leadership distruttiva nel modello job demands-resources-recovery; nello specifico gli effetti della leadership distruttiva sul conflitto lavoro-famiglia attraverso la mediazione del carico di lavoro, dell’off-TAJD (off-work hours Technology-Assisted Job Demand), del recovery e del workaholism. Entrambi gli studi hanno coinvolto lavoratori agili: il primo, quali-quantitativo, si è svolto nel periodo marzo-maggio e il secondo, quantitativo, nel periodo aprile-maggio. I risultati degli studi hanno mostrato una relazione positiva tra leadership distruttiva e richieste lavorative, nonché del ruolo mediatore del recovery tra le richieste e il workaholism, Sono state evidenziate differenze significative tra uomini e donne nelle esperienze di recovery, nella percezione delle richieste lavorative e dunque nel conflitto lavoro-famiglia.
Grado di Innovazione:
Di particolare interesse per il momento di rilevazione, ovvero il primo lockdown fino alle prime riaperture di maggio. Inoltre, i dati rappresentano un insight interessante per analizzare le difficoltà e le risorse di aziende e lavoratori che si interfacciano per la prima volta con modalità di lavoro remoto. La ricerca ha anche sottolineato delle differenze di genere nell’esperienza di lavoro da casa obbligatorio.